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2019年11月10日,FPX飞速3比0带走了G2,获得了S9世界总冠军。温酒斩华雄般的剧情,不只是让每一位LOLer狂喜。甚至让马爸爸感到满意!(不要耽误我给全国人民送钱)

CNlol在沉寂了多年以后,迎来了一波迅猛的爆发。双连冠的荣耀,可以说再次让中国电竞扬眉吐气;让上海决胜世界电竞之都的姿态显得那么“独孤求败”!

虽然作为电竞人的我非常为CNlol感到高兴,但我并没有如同周围的LOLer那样欢呼雀跃。或许是因为我的内心依旧装着一个词“刀塔”。在昨天FPX夺冠的那一刹那,我觉得我可能明白了当初LOLer看到CNdota夺冠的感受。

“也会为你们高兴,但多少有一些羡慕!”

是的!羡慕,我羡慕可以在游戏寿命晚期的双连冠;羡慕,我羡慕涅磐的凤凰无需折翼;羡慕,我更羡慕lpl有如此稳定的赛区。LPL的夺冠实至名归,我为你们感到高兴。

在高兴之余我也会想一个问题,是什么让LPL蜕变了呢?以我对于电竞产业的微软理解。我认为是LPL的联赛制度。或者说是腾讯运营多年的LPL联赛制度。一个稳定的联赛制度让选手可以持续稳定的进行高规格的赛事。而联赛模式的运营让LPL和入局的每一家俱乐部与之绑定,荣辱共享!游戏公司可以利用营收带着俱乐部一起回血,而俱乐部又反之为游戏带来了深厚的内容维持游戏活力。

曾经我也不理解为什么LPL有固定席位费,而且巨贵。之后我慢慢理解了固定的席位让俱乐部免除了降级的困扰。这样的模式让俱乐部可以大胆启用新人和壮志未酬的老将,俱乐部可以有更多的主动权来调配选手。哪怕你是当打之年,如果你的职业态度不端正,那么俱乐部依旧有理由下放你,而不用担心因为某个选手导致无法获得足够的积分最终导致失利。俱乐部承担的风险小了很多。

反观我曾经热爱的刀塔在这些方面做的确实不够多,更不够好。V社一直试图弱化俱乐部的存在,直接与选手对接。这让俱乐部的地位变的很尴尬,选手在整个体系里面的地位越来越高,kky踢俱乐部这种事情一般人真不敢想。杯赛以及选手积分的特点也让很多俱乐部不敢启用新人,越是老牌越不敢。启用新人对于一家成熟的俱乐部,压力非常大,启用新人就意味着大概率没有成绩。没有成绩在dota这个圈子里意味着什么?没有成绩连呼吸都是错的!

V社赚多少钱也不会分给俱乐部,俱乐部只能自谋收益。确实V社不差钱,TI可以完全不需要赞助。可是俱乐部运营差钱呀!

结果就是强队之间打来打去,老人之间打来打去。很多人吐槽:为什么老人可以占位置那么久,因为没有俱乐部敢承担风险。我用老人我大概率可以进杯赛,进TI。我启用新人,前几年基本就是白给了。入局dota2成了纯情怀+刮刮乐,要小心翼翼的刮出w-i-n-g-s,还得防着刮出大奖之后的非理性消费。

一边是完善运营的欣欣向荣,一边是遗世独立的各自为政。想到这一切我总是如鲠在喉不吐不快。熟悉我的朋友可能会好奇,为什么我最近对于V设颇有微词。其实我只是希望可以在同一年看到冠军盾牌和召唤师杯一起带回中国!